สายตรงจากศูนย์บัญชาการเกษตรนวมินทร์ สั่ง "อีเสี้ยม ขยี้เกษตร" ตามสืบ ข่าวลือที่หนาหูขึ้นทุกวัน คีย์เวิร์ดคือ "โควตาพิเศษ รอยรักรอยร้าว"

อีเสี้ยม ขยี้เกษตร ได้รับข้อมูลมาแบบอุ่นๆ แล้วต๊กกะใจ เรื่องพิจารณาการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการ (อำนวยการต้น 14 ราย) เป็นของหน่วยงานหนึ่ง ที่ระดับประเมินดีเด่นยกแผง แต่ส่องไปดูรายละเอียดแล้ว ร้อยละที่ได้เลื่อนไม่เท่ากัน เลื่อนปกติ 2.500-2.880 แต่พอสแกนมาช่องที่ 2 คือ โควตาพิเศษ มีตั้งแต่ช่องว่างคือ ไม่มีคะแนน จนถึง 3.030

อำนวยการต้น 14 ราย ต่ำสุดโบ๋เบ๋ ถัดมา 0.117 จำนวน 1 ราย 0.161 จำนวน 1 ราย 0.195 จำนวน 6 ราย 0.390 จำนวน 2 ราย 0.780 จำนวน 1 ราย 1.092 จำนวน 1 ราย และที่เยอะสุดคือ 3.030 จำนวน 1 ราย

อีเสี้ยม ลองบวกเลขคน 12 คน โดยไม่เอาคนที่ได้ 1.092 กับ 3.030 มาร่วมด้วยผลที่ได้คือ 3.008 พระเจ้าช่วยกล้วยทอด โควต้าพิเศษ ของคนหนึ่งคน มากกว่าคน 12 คนรวมกัน ยิ่งดูไปที่รายชื่อ โอ๊ยไม่อยากจะเหลา คนที่ได้ 1.092 คือคุณนายของบิ๊กหน่วยงาน เรียกคุณนายได้เต็มปากเพราะเป็นทางการถูกต้องตามครรลอง แล้วคนที่ได้ 3.030 คือ ใครน้อ... คะแนนมากมายแบบนี้ต้องเป็นคนสำคัญ ผลงานต้องเข้าตาระดับดาวเด่น ถึงสามารถมัดใจให้ผู้บริหารเทใจแบบไม่แคร์ลูกน้องคนอื่นแบบนี้

เรื่องของเรื่องที่อีเสี้ยมจะบอกคือ คนเซ็นอธิบายได้หรือไม่ คะแนนแต่ละคนทำไมเป็นแบบนั้น ได้ไม่เท่ากันพอเข้าใจ แต่ระดับคะแนนต่างกันลิบลับ อย่างไม่มีคะแนน กับ 3.030 นี่คือ "คนไม่สำคัญ" กับ "คนพิเศษ"

โควตาพิเศษ สำหรับคนพิเศษ และแบบไหนถึงจะพิเศษ ที่อีเสี้ยมรู้มา เงินที่มาทำโควตาพิเศษนี้ คือ การตัดเปอร์เซ็นของเงินคนอื่น ไม่ใช่ตัดเงินเดือนของผู้บริหารไปให้ "คนพิเศษ" ชัดๆ จากเงิน 3 % เงินเดือนประจำของข้าราชการหน่วยงานต่างๆ 2.7-2.8 % นำไปจัดสรรตามโควตาปกติ คือ ให้กับหน่วยงานนั้นๆ ส่วนอีก 0.2-0.3% ถูกกันไว้ทำโควตาพิเศษของผู้บริหาร

เห็นที่มาของเงินแบบนี้ หายสงสัยทำไมถึงมีเสียงนินทา ดังจากแถวๆ ราชดำเนิน มาถึงเกษตรนวมินทร์